Karin Kretzer
Vorständin & COO BRICKMAKERS AG
Werdegang
Karin Kretzer ist seit April 2024 Vorständin & COO der BRICKMAKERS AG und treibt mithilfe von Digitalisierung nachhaltiges Wirtschaften voran.
In den 1990er Jahren ist sie in das Unternehmer*innentum hineingeboren und hat im familiengeführten Hotelbetrieb früh gelernt, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Dieses Fundament prägt sie bis heute in ihrer Führungsrolle, in der sie Wirkung mit Haltung verbindet.
Seit über zehn Jahren ist sie in der Tech-Branche zu Hause und war Führungskraft in einem Innovationszentrum eines Konzerns, einem VC-finanzierten Start-up, einem internationalen Unternehmen der Automobilbranche sowie im Mittelstand. Unabhängig von Struktur oder Größe stand für sie immer der Mensch im Mittelpunkt während sie sich inhaltlich den Bereichen Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Strategie und Produkt gewidmet hat.
Neben ihrer grundlegenden kaufmännischen und wirtschaftlichen Ausbildungen hat sie sich intensiv mit systemischer Führung und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt – unter anderem in mehrjährigen Ausbildungen, wie bei der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP).
Mein innerer Antrieb jeden Tag ist, die Welt zum Positiven zu verändern – angefangen bei meinem direkten Umfeld. Das tue ich jedoch nie allein, sondern immer gemeinsam. Denn ich bin überzeugt: nachhaltige Veränderung braucht Menschlichkeit, Vertrauen und ein echtes Miteinander.
Mich prägt ein tiefes Verantwortungsgefühl, gepaart mit einem positiven Blick auf die Welt. Ich glaube an das Potenzial in jedem Menschen – ganz im Sinne von Rutger Bregmans Buch Im Grunde gut. Deshalb gestalte ich Räume, in denen genau dieses Potenzial sichtbar wird, indem ich auf Vertrauen und echtes Zuhören setzen. Auf Führung, die nicht auf Macht beruht, sondern auf Mut.
Meine Arbeit ist getrieben von Neugier, Tiefe und Leichtigkeit. Ich stelle gerne die großen Fragen, erkenne Muster und gehe Themen an der Wurzel an – aber nie mit erhobenem Zeigefinger. Sondern mit einem klaren Ziel, einem offenen Herzen und der Haltung: Veränderung darf auch Spaß machen.
Was mich als Führungskraft ausmacht, ist nicht nur das Was, sondern vor allem das Wie. Ich bin eine Ermöglicherin, die andere wachsen sehen will – und die gleichzeitig nie aufhört, selbst zu lernen.
